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智能+HR丨松松SAP SuccessFactors项目正式启动!

2019-09-17| 发布者:松松| 查看:

摘要:经过一个月的筹备期,松松正式启动HR 数字平台 - SAP SuccessFactors人力云系统,旨在通过数据分析、科学智能的人力资源系统,为松松全员赋能,打造公平、公正、良性的人才供应链体系。...

    经过一个月的筹备期,松松正式启动HR 数字平台 - SAP SuccessFactors人力云系统,旨在通过数据分析、科学智能的人力资源系统,为松松全员赋能,打造公平、公正、良性的人才供应链体系。

松松

  SAP系统,不仅是全球所有ERP产品中对企业架构和财务控制等考虑最细致的系统,也是整体控制逻辑和整理系统结构最严谨的系统,可以为企业引进先进的管理理念。

  SAP系统是一套规范的人力资源流程,能做到标准化,信息化,实现企业信息的在线流转;同时是一套有效的人才管理体系,支持企业快速发展需要,满足企业长远规划。

SAP系统

  启动会议上,SF项目负责人殷伟从总体规划、实施计划周期、团队合作及成功要素四个方面做了系统实施概述,明确了合作双方的职责、项目涉及的大数据收集等合作细节,双方就SAP SuccessFactors人力云系统的启动实施意见达成一致,松松正式启用SAP项目,显示了对企业信息化建设的决心,借助智能人力资源系统,不断提升人资效率。

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  SF项目组总负责人汤孝光做项目总结发言,表示高度重视与松松的合作,配备最优秀的项目团队保证SF项目的推进与完成。

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  松松CEO高松充分肯定了SF的专业性。松松正处于跨区域、跨业务模式、多业态的高速发展中,需要一套统一的人力资源系统高效地管理人才,发掘培养人才,实时掌控工作进度,提高工作效率。引入SAP人资系统,借助高度智能和信息化系统,构建从招聘、入职、绩效管理、薪酬激励到培训、继任发展的全面人资机制,形成综合型人才梯队,满足公司的人才需求,为全国各分公司持续赋能。

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  通过本次合作,松松希望打造覆盖人力资源核心管理的数字化平台,创新HR的管理理念,纵横交错综合管理,规范人力资源各模块的管理,提升管理效率,助力松松全面向前发展。

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  在信息化高速发展的今天,智慧、智能是未来人资管理的发展趋势,跨区域、多业态的发展现状,促使松松积极寻求突破和创新,引进新的人资管理系统,打造顶尖的人力资源团队,在不断的实践发展中探索适合松松的人才供应链体系。

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